• Bộ luật lao động năm 2012.
• Thông tư 14/2016 TT-BYT

Nội dung tư vấn về thủ tục giám định lần đầu do bệnh nghề nghiệp

1. Giám định lần đầu là gì?

Khám giám định lần đầu là giám định mức suy giảm khả năng lao động cho người chưa được giám định lần nào ở loại hình giám định đó, bao gồm các đối tượng sau:

– Người lao động bị tai nạn lao động;

–  Người lao động bị bệnh nghề nghiệp;

–  Người đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội;

–  Thân nhân của người tham gia bảo hiểm xã hội bị suy giảm sức khỏe giám định để hưởng trợ cấp tuất hàng tháng;

– Người lao động mắc bệnh mà có mức suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên mà không có khả năng phục hồi;

– Người lao động nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh toàn thân;

– Người lao động không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh.

2. Thủ tục giám định lần đầu do bệnh nghề nghiệp

a. Hồ sơ đề nghị giám định lần đầu do bệnh nghề nghiệp

– Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định hoặc Giấy đề nghị giám định của người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng;

–  Giấy ra viện hoặc hồ sơ khám bệnh nghề nghiệp hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án.

b. Trình tự thực hiện giám định lần đầu do bệnh nghề nghiệp

Theo quy định tại Quyết định số 3757/QĐ-BYT ngày 21 tháng 07 năm 2016 thì thủ tục giám định lần đầu do bệnh nghề nghiệp gồm những bước sau:

Bước 1: Người lao động hoặc tổ chức sử dụng lao động gửi hồ sơ xin giám định cho Cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh hoặc Trung ương

Bước 2: Sau khi nhận được hồ sơ đề nghị, Cơ quan thường trực của Hội đồng giám định y khoa gửi cho cá nhân, tổ chức đề nghị Phiếu tiếp nhận hồ sơ theo mẫu quy định tại Phụ lục 9 ban hành kèm theo Thông tư số 14/2016/TT-BYT

Bước 3: Hội đồng giám định y khoa tiếp nhận hồ sơ:

– Nếu hồ sơ giám định hợp lệ, trong thời gian 30 ngày, Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh hoặc cấp trung ương có trách nhiệm tiến hành khám giám định cho người lao động.

– Nếu hồ sơ giám định không hợp lệ, trong thời gian 10 ngày làm việc, Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh hoặc cấp trung ương có trách nhiệm trả lời bằng văn bản cho cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu giám định biết.

Bước 4: Trả kết quả cho người sử dụng lao động hoặc người lao động